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Guatemala, 16 octubre de 2024.- Fundación MAPFRE, en su búsqueda constante
de promover la educación de las personas, participó por segundo año consecutivo
con la organización Junior Achievement Guatemala para impulsar el programa
“Socios por un día”, que tiene como objetivo preparar a estudiantes del último año
del ciclo de diversificado para su inserción al mundo laboral.
Con la meta de alcanzar a 95,000 jóvenes guatemaltecos en el 2024, este
programa formativo tuvo una duración de tres meses, en el que participaron más de
1,100 estudiantes de distintos centros educativos. Los jóvenes recibieron mentoría
de voluntarios de 33 empresas, entre estas la compañía de seguros MAPFRE
Guatemala, que abrió sus puertas para los estudiantes.
“Socios por un día”, ha sido implementado con éxito también en otros países: y, se
centra en educar a los estudiantes principalmente en siete soft skills o habilidades
blandas que son de alta demanda para el desempeño competitivo en el mundo
laboral de hoy en día:
- Resolver y tomar decisiones
- Trabajo en equipo
- Creatividad y uso de la tecnología
- Comunicación con eficiencia
- Planificación y gestión del tiempo
- Autoliderazgo
- Flexibilidad, adaptación y resilencia.
“Socios por un dí”’ se basa en la metodología de aprender haciendo. Un día en el que
viven de manera real todas esas habilidades en una empresa”, dijo Carolina Mérida,
Responsable de Selección y Formación de MAPFRE Guatemala, quien indica que
esta experiencia los prepara para responder de manera asertiva ante situaciones que
se dan en los entornos corporativos. - Los estudiantes que participan en el programa son alumnos de diversificado de
centros públicos y privados, y para llegar a estas instituciones se cuenta con el apoyo
del Ministerio de Educación. Asimismo, las empresas se ofrecen como voluntarias
para que sus colaboradores brinden ese acompañamiento a los jóvenes. - En 2023 se inició el proyecto con los voluntarios de Fundación MAPFRE a través de
Seguros MAPRE Guatemala y Junior Achievement, en formato virtual, brindando
charlas sobre soft skills, y este año se realizó totalmente presencial, agregó Carolina
Mérida.
